성희롱 예방교육을 법정의무교육으로 인터넷을 통해 실시할 수 있나요?
아카스타는 법정의무교육과 우리 사회가 매년 기업체에게 의무화하는 온라인 기업교육을 전문으로 합니다. 법적으로 사업주와 모든 직원은 직원이 5명 이상인 직장에서 법정 의무 연간 교육을 이수해야 합니다. 오늘은 성희롱 예방교육에 대해 자세히 알아보고자 합니다. 또한 아카스타에서 온라인으로 직장 성희롱 예방교육 이수 방법을 알려드릴 예정이니 바쁜 직장인들에게 더욱 쉽고 재미있게 해주지만 교육효과는 확실합니다!성희롱 예방 교육이 법적으로 의무인 이유
성희롱 예방교육을 실시하고 직장 내 성희롱을 예방하며 안전하고 깨끗한 근무환경을 조성한다. 직장 내 성희롱이란 고용주, 상급자 또는 직원이 직장 내에서 자신의 지위를 이용하여 성적인 언어, 성적 모욕을 사용하거나 직장, 직장 환경 또는 근무 조건에서 직원을 혐오하게 만드는 행위를 말합니다. 다른 요구 사항을 준수하지 않습니다. 취업 등에 도움이 되지 않는 일체의 행위를 말합니다.
이는 파견근로자, 하도급/파트너사 직원, 입사 지원자 등 남녀노소를 불문하고 모든 사람에게 적용됩니다. 또한 이성이 아닌 동성에게도 적용되며 신체적 행동뿐만 아니라 언어 및 시각적 행동도 포함됩니다. 또한 가해자가 성적인 의도가 없더라도 피해자가 불쾌한 감정을 느끼는지 여부에 따라 직장 내 성희롱으로 판단할 수 있는데, 왜 이런 교육이 법적으로 의무화되는 것일까? 여성가족부의 조사에 따르면 최근 3년간 21세 이하 직장 내 성희롱 경험률은 4.8%다. 이 질문은 반복적으로 제기되며 직장에서 긍정적 청렴의 문화를 구축하는 과제 중 하나입니다. 물론 문제가 발생했을 때 대처하는 것도 중요하지만, 문제 자체를 예방하기 위한 조치의 일환으로 직장 내 성희롱 예방 교육은 국가에서 규정한 사업주와 근로자에 대한 법정 의무교육이 되었습니다. 매년 완료해야 합니다. 1년에 한 번, 근무시간이 1시간을 초과하는 모든 사업장에서 아카스타 온라인 교육이 종료됩니다!
직장 내 성희롱 예방교육은 법정의무교육입니다. 매년 근로자가 근무하는 모든 사업장을 대상으로 1년에 1회 이상 시행해야 하며, 이를 어길 시 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 즉, 무조건 이수해야 하는 교육이다. 법률교육을 전문으로 하는 아카스타에서는 온라인으로 교육을 완벽하게 마칠 수 있습니다! 최신 트렌드의 교육 콘텐츠로 구성되어 있어 직장에서의 법정 의무교육이 우리 회사 상황에 맞게 재미있고 즐겁게 마칠 수 있도록 아카스타와 협력하는 것이 타당하며 효과적인 교육이 될 것입니다.
사례 연구를 통해 직장 내 성희롱이 무엇인지, 우리 주변의 어디서, 어떤 형태로 발생하는지 정확히 파악하고 법적 근거를 살펴보는 방식으로 강의를 구성합니다. 이 경우 취할 수 있는 법적 조치와 도움을 받을 수 있는 곳을 알아볼 수 있습니다. 또한 예방예절, 생활습관, 행동수칙 등도 세부강의로 정리하여 의무교육이라 듣는다는 느낌이 아닌 정말 필요한 교육을 들을 수 있도록 하였다. 매년 고민하는 의무법률교육! Acasta는 그것을 영리하게 해결했습니다!
매년 법정의무교육을 어떻게 이수할지 고민하고 계시다면 아카스타가 해결해드립니다. 일련의 교육 과정을 교육 및 과정 리더와의 상담을 시작으로 자체 네트워크 교육 센터 설정, 대상 학생 모집, 동시에 수강 할 수있는 e- 러닝 교육 과정을 한 번에 쉽고 빠르게 진행할 수 있습니다. 교육 종료 후 정해진 기간 동안 결과를 보고하고 수료증을 받습니다. 가지다. 이제 아카스타에서 쉽고 빠르게 해보세요! 의무교육이 즐겁고 재미있을 수 있음을 보여드리겠습니다. 궁금하신 사항은 홈페이지에 글 남겨주세요!
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